起点应该参考谁
从招聘阶段中选参考人群，再检查数据是否适用。
开始这一题 →先独立作答 再核对理由
每次练清楚
一个判断动作。
五类练习接到书内五专项，另有AI分析检查。材料均为虚构或模拟。
想用到更多情境？还可选九项数字扩展 →
三次转述算几份证据
先作答，再追来源，观察反向公告的影响。
开始这一题 →被标记就等于有错吗
展开分母，只改基率，再看缺条件问题。
开始这一题 →概率相同 选择也相同吗
保持概率不变，改变失败代价，比较行动。
开始这一题 →差别要求都有问题吗
保留相关差异，再检查因喜好改变的标准。
开始这一题 →逐句检查一段AI分析
合理、局部错误、保留未知三类回答都要辨认。
开始这一题 →练完 怎样知道自己懂了
试着不看解析，说明改变判断的是哪条条件、为什么。再换一个情境，避免只记住题目的答案。
查看解析表示完成本题操作，不代表能力测评通过。新练习只在当前会话保留，离开前可导出记录。